经过“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，发现在教师队伍建设方面存在两个问题：1.教师队伍建设制度还不完善；2.教师能力培养体系尚未形成。

针对调研发现的问题，教师工作部（教师发展中心）认真分析，以教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》文件精神为依据，提出如下整改措施：

1.完善教师队伍建设相关制度

教师工作部正在系统设计，统筹谋划我校教师队伍建设相关制度体系。逐步建立教师队伍建设相关制度。教师队伍建设方面主要有管理体制机制制度体系，师德师风建设管理体系，教师培训锻炼制度体系，教师发展制度体系等。教师工作部将会根据学校教师队伍建设的需要和学校发展的总体要求，逐步建立适应我校教师队伍建设的制度体系。目前，正在制定或修订的制度有《教师师德师风考核管理制度》、《教师队伍建设管理办法》、《教师发展标准》等。

2.建立教师培养发展体系

教师能力培养及教师发展是教师队伍建设的主要内容，教师工作部将会以教师培养发展为中心，系统设计教师发展体系，促进教师发展和职业能力的提升。一是正在修订建立《教师实践能力的培养管理办法》，落实教师到企业实训锻炼及其它实践能力提升办法；二是按照教师队伍建设管理办法，有计划的安排教师开展培训进修；三是重视教师教学能力竞赛，促进教师教学能力的提升；四是建立《教师发展管理办法》，落实“双师型”教师、骨干教师、教学名师等教师发展的认定与管理办法，完善教师发展体系。